Авторизоваться
Присоединяйтесь к сообществу
Поиск
Close this search box.
Авторизоваться

Публикация

Руководство для координаторов гендерного аудита

1 декабря 2012 г.

Детали публикации

Издатель

Дата опубликования

1 декабря 2012 г.

Тип публикации

Страна

Секторы

Описание

Настоящее Руководство предоставляет координаторам PGA рекомендации и практические инструкции о том, как проводить PGA в организационном контексте. Его содержание и структура основаны на учебных материалах, которые используются для подготовки координаторов к проведению PGA. Первоначально задуманное для обучения внутренних координаторов МОТ, оно было в дальнейшем переработано для охвата более широкой целевой группы в ответ на многочисленные запросы других организаций и структур, таких как трехсторонние участники МОТ – правительства, организации работников и работодателей – а также многие агентства ООН, национальные и международные учебные заведения, желающие проводить PGA в рамках своего организационного контекста.

Связанные публикации

Посмотреть все

Мы стремимся поддерживать и расширять права и возможности женщин из всех слоев общества. Наша платформа предлагает поддерживающее сообщество, ресурсы и инструменты, которые помогут Вам добиться личного и профессионального успеха.

Присоединяйтесь к сообществу

Подпишитесь, чтобы получать обновления

Инстаграм Фейсбук Youtube X-twitter LinkedIn

Авторские права @ WEOP 2024. Все права защищены. Политика конфиденциальности.

ru_RURU
en_USEN zh_CNZH ru_RURU

УЗНАЙТЕ О СВОИХ РОЛЯХ

В качестве наставника

  • Наставник будет предлагать своим подопечным советы и поддержку, основываясь на их знаниях и опыте.
  • Наставник будет направлять подопечных в достижении их профессиональных целей и делиться с ними знаниями и идеями о расширении прав и возможностей женщин, лидерстве и профессиональном развитии.
  • Наставник будет давать советы по преодолению проблем и сложностей в своей отобранной области, связывать подопечных с соответствующими сетями в сообществе по расширению прав и возможностей женщин и предоставлять подопечным возможности для профессионального общения.
  • Наставник будет определять навыки, которые им необходимо развивать, предоставлять конструктивную обратную связь о работе подопечных, помогать подопечным в планировании и развитии карьеры, а также будет предоставлять информацию о карьерных путях, возможностях и стратегиях продвижения по службе.
  • Наставник будет оказывать своим подопечным поддержку в профессиональном и социальном контексте и мотивировать подопечных отстаивать свои интересы и интересы других.

В качестве члена

  • Through this platform, members will share information, resources, and updates about women’s empowerment initiatives, projects and events, build connections, and collaborate with each other for mutual benefit, participate actively in discussions about relevant topics, share experiences, provide insights, and contribute to the exchange of ideas and best practices.
  • Members (and mentors) will have access to educational materials, toolkit, research, and other resources that support women’s empowerment, and participate in or initiate collaborative projects aimed at advancing the goals of women’s empowerment using the platform.
  • Чтобы улучшить свои навыки и знания, связанные с расширением прав и возможностей женщин, члены WEOP примут участие в программе наставничества WEOP, учебных занятиях, вебинарах и семинарах, организованных через платформу.
Присоединяйтесь к нам сейчас

Добро пожаловать на онлайн-платформу по расширению прав и возможностей женщин ЦАРЭС
Правила сообщества

Добро пожаловать на онлайн-платформу по расширению прав и возможностей женщин ЦАРЭС, где женщины в странах-членах ЦАРЭС могут безопасно общаться друг с другом и быть частью сообщества, которое помогает друг другу добиться успеха. Чтобы обеспечить безопасную, инклюзивную и приятную среду для всех участников и наставников, мы подготовили следующие рекомендации:

  • Будьте самими собой: Мы просим, чтобы Вы использовали на Платформе свою настоящую личность и предоставляли точную информацию о себе. Не создавайте поддельный профиль и не предоставляйте ложную информацию о себе, чтобы ввести в заблуждение других участников этой Платформы. Не используйте чужое изображение в качестве фотографии профиля.
  • Будьте уважительными: Относитесь ко всем участникам с уважением. Будьте вежливы в общении и воздерживайтесь от личных нападок, притеснений или любой формы дискриминации по признаку расы, этнической принадлежности, религии, инвалидности или любых других личных качеств.
  • Не злоупотребляйте доверием и не обманывайте других: Эта платформа позволяет пользователям делиться или публиковать информацию о вакансиях. Не злоупотребляйте доверием и не обманывайте других членов сообщества, а вместо этого предоставляйте правдивую информацию о вакансии.
  • Уважайте конфиденциальность: Уважайте конфиденциальность других участников. Не разглашайте личную информацию о других лицах за пределами Платформы без их согласия.
  • Уважайте интеллектуальную собственность: Уважайте авторские права и права интеллектуальной собственности. Загружая публикации на эту Платформу, убедитесь в том, что Вы обладаете интеллектуальным правом делиться или публиковать материалы в этом сообществе. Не размещайте материалы, защищенные авторским правом, без разрешения их законного владельца. Публикуя блоги, убедитесь в том, что текст принадлежит вам, не написан кем-то другим и не создан с помощью Chat GPT или аналогичных инструментов искусственного интеллекта.
  • Оперируйте фактами Убедитесь в том, что факты, представленные в Ваших публикациях и блогах, соответствуют действительности и не содержат ложной информации.
  • Поддерживайте безопасную среду: Помогайте поддерживать безопасную среду, незамедлительно сообщая организаторам о любом неподобающем поведении или контенте.
  • Последствия за нарушения: Несоблюдение этих правил может привести к предупреждениям, временному отстранению или постоянному исключению из сообщества. Модераторы Платформы оставляют за собой право применять эти последствия по своему усмотрению.
Я соглашаюсь