Гендерная премия ЦАРЭС

/
/
Гендерная премия ЦАРЭС

ЦАРЭС чествует лауреатов премии «Гендерное равенство и зеленые инновации» в Бишкеке

On 21 October, the Central Asia Regional Economic Cooperation (CAREC) Gender and Green Innovation Awards 2025 honored 17 exceptional individuals and organizations from CAREC member countries during a distinguished ceremony held in Bishkek. Recognizing initiatives such as training women as solar technicians and launching a women-led zero-waste store, the awards underscored achievements at the intersection […]

Открыт прием заявок на премию ЦАРЭС за гендерные и зеленые инновации 2025 

The Central Asia Regional Economic Cooperation (CAREC) Program is now accepting nominations for the CAREC Gender and Green Innovation Awards, a prestigious initiative designed to honor individuals and organizations making significant strides in advancing gender equality through green innovation and technology.  This year’s awards spotlight the transformative impact of green technologies in addressing climate challenges […]

15 чемпионов были отмечены на церемонии вручения наград "CAREC Gender Climate Awards" в Астане 

The Central Asia Regional Economic Cooperation (CAREC) Gender Climate Awards 2024 celebrated 15 outstanding individuals and organizations from CAREC member countries in a prestigious ceremony held in Astana, Kazakhstan on 6 November. The Gender Climate Awards is the second installment of the awarding scheme by CAREC in gender, formerly the CAREC Award for Advancing Gender […]

Программа ЦАРЭС объявляет о плане создания сети по вопросам гендера и климата 

The Central Asia Regional Economic Cooperation (CAREC) Program today announced its plan to create a CAREC Gender Climate Network that will convene gender and climate experts in forums and mentorship programs. In her keynote address at the CAREC Women’s Business Forum (WBF) in Astana, Ms. Lyaziza Sabyrova, ADB Regional Head for Regional Cooperation and Integration […]

Программа ЦАРЭС объявляет победителей премии «Gender Climate Awards 2024»; церемония назначена на 6 ноября 

The Central Asia Regional Economic Cooperation (CAREC) Program has announced the winners of the Gender Climate Awards 2024, with the Awards Ceremony scheduled on 6 November in Astana, Kazakhstan.  The Gender Climate Awards is the second installment of the awarding scheme by CAREC in gender, formerly the CAREC Award for Advancing Gender Equality. The Awards […]

Программа ЦАРЭС объявляет о приеме заявок на соискание премии «Гендер и климат» 2024 года

The Central Asia Regional Economic Cooperation (CAREC) Program is calling for nominations for the CAREC Gender Climate Awards 2024, to recognize individuals and organizations who are making significant contributions to gender equality in the context of climate change resilience, adaptation and mitigation. The Gender Climate Awards is the second installment of the awarding scheme by […]

Образцовые достижения: Гендерная премия ЦАРЭС присуждается 11 чемпионам из 10 стран

Tbilisi, Georgia — In a milestone event, the inaugural CAREC Award for Advancing Gender Equality recognized eleven organizations and individuals from ten member countries of the Central Asia Regional Economic Cooperation (CAREC) Program in an Awards ceremony held in Tbilisi, Georgia on 29 November 2023 on the sidelines of the 22nd CAREC Ministerial Conference. The CAREC […]

ru_RURU

УЗНАЙТЕ О СВОИХ РОЛЯХ

В качестве наставника

  • Наставник будет предлагать своим подопечным советы и поддержку, основываясь на их знаниях и опыте.
  • Наставник будет направлять подопечных в достижении их профессиональных целей и делиться с ними знаниями и идеями о расширении прав и возможностей женщин, лидерстве и профессиональном развитии.
  • Наставник будет давать советы по преодолению проблем и сложностей в своей отобранной области, связывать подопечных с соответствующими сетями в сообществе по расширению прав и возможностей женщин и предоставлять подопечным возможности для профессионального общения.
  • Наставник будет определять навыки, которые им необходимо развивать, предоставлять конструктивную обратную связь о работе подопечных, помогать подопечным в планировании и развитии карьеры, а также будет предоставлять информацию о карьерных путях, возможностях и стратегиях продвижения по службе.
  • Наставник будет оказывать своим подопечным поддержку в профессиональном и социальном контексте и мотивировать подопечных отстаивать свои интересы и интересы других.

В качестве члена

  • Through this platform, members will share information, resources, and updates about women’s empowerment initiatives, projects and events, build connections, and collaborate with each other for mutual benefit, participate actively in discussions about relevant topics, share experiences, provide insights, and contribute to the exchange of ideas and best practices.
  • Members (and mentors) will have access to educational materials, toolkit, research, and other resources that support women’s empowerment, and participate in or initiate collaborative projects aimed at advancing the goals of women’s empowerment using the platform.
  • Чтобы улучшить свои навыки и знания, связанные с расширением прав и возможностей женщин, члены WEOP примут участие в программе наставничества WEOP, учебных занятиях, вебинарах и семинарах, организованных через платформу.

Добро пожаловать на онлайн-платформу по расширению прав и возможностей женщин ЦАРЭС
Правила сообщества

Добро пожаловать на онлайн-платформу по расширению прав и возможностей женщин ЦАРЭС, где женщины в странах-членах ЦАРЭС могут безопасно общаться друг с другом и быть частью сообщества, которое помогает друг другу добиться успеха. Чтобы обеспечить безопасную, инклюзивную и приятную среду для всех участников и наставников, мы подготовили следующие рекомендации:

  • Будьте самими собой: Мы просим, чтобы Вы использовали на Платформе свою настоящую личность и предоставляли точную информацию о себе. Не создавайте поддельный профиль и не предоставляйте ложную информацию о себе, чтобы ввести в заблуждение других участников этой Платформы. Не используйте чужое изображение в качестве фотографии профиля.
  • Будьте уважительными: Относитесь ко всем участникам с уважением. Будьте вежливы в общении и воздерживайтесь от личных нападок, притеснений или любой формы дискриминации по признаку расы, этнической принадлежности, религии, инвалидности или любых других личных качеств.
  • Не злоупотребляйте доверием и не обманывайте других: Эта платформа позволяет пользователям делиться или публиковать информацию о вакансиях. Не злоупотребляйте доверием и не обманывайте других членов сообщества, а вместо этого предоставляйте правдивую информацию о вакансии.
  • Уважайте конфиденциальность: Уважайте конфиденциальность других участников. Не разглашайте личную информацию о других лицах за пределами Платформы без их согласия.
  • Уважайте интеллектуальную собственность: Уважайте авторские права и права интеллектуальной собственности. Загружая публикации на эту Платформу, убедитесь в том, что Вы обладаете интеллектуальным правом делиться или публиковать материалы в этом сообществе. Не размещайте материалы, защищенные авторским правом, без разрешения их законного владельца. Публикуя блоги, убедитесь в том, что текст принадлежит вам, не написан кем-то другим и не создан с помощью Chat GPT или аналогичных инструментов искусственного интеллекта.
  • Оперируйте фактами Убедитесь в том, что факты, представленные в Ваших публикациях и блогах, соответствуют действительности и не содержат ложной информации.
  • Поддерживайте безопасную среду: Помогайте поддерживать безопасную среду, незамедлительно сообщая организаторам о любом неподобающем поведении или контенте.
  • Последствия за нарушения: Несоблюдение этих правил может привести к предупреждениям, временному отстранению или постоянному исключению из сообщества. Модераторы Платформы оставляют за собой право применять эти последствия по своему усмотрению.