В этом исследовании анализируются гендерные различия на рынке труда в Азиатско-Тихоокеанском регионе и показано, почему устранение барьеров, мешающих женщинам получить достойную работу, повышение заработной платы и улучшение условий труда, может способствовать инклюзивному развитию и экономическому росту.
Опираясь на базу данных МОТ по отраслевой занятости, автор объясняет, что, хотя структурные преобразования привели к увеличению количества рабочих мест, женщины получили меньшую выгоду от роста в новых секторах, которые предлагают лучшую оплату и лучшие условия. В этом исследовании подчеркивается необходимость гендерно-ориентированных мер, которые способствуют гибкому графику работы, увеличению отпуска по беременности и родам и инвестированию в образование и обучение женщин, чтобы повысить гендерное равенство на рынке труда.
Мы стремимся поддерживать и расширять права и возможности женщин из всех слоев общества. Наша платформа предлагает поддерживающее сообщество, ресурсы и инструменты, которые помогут Вам добиться личного и профессионального успеха.
Авторские права @ WEOP 2024. Все права защищены. Политика конфиденциальности.
Добро пожаловать на онлайн-платформу по расширению прав и возможностей женщин ЦАРЭС, где женщины в странах-членах ЦАРЭС могут безопасно общаться друг с другом и быть частью сообщества, которое помогает друг другу добиться успеха. Чтобы обеспечить безопасную, инклюзивную и приятную среду для всех участников и наставников, мы подготовили следующие рекомендации: