2025 年 CAREC 性别与绿色创新奖旨在表彰在 CAREC区域内，通过绿色创新技术在气候韧性、气变适应和减缓方面，为推进性别平等做出重大贡献的个人和组织。今年的奖项强调绿色技术在应对气候挑战和促进包容性发展方面的变革作用，与 2025 年 CAREC 女性商业论坛的主题相一致：“共同促进绿色创新和性别平等”。
本奖项旨在激励为实现性别平等和提高气候韧性而付出的卓著努力，最终为 CAREC 地区的每个人创造一个更加可持续和公平的未来贡献力量。
资格
被提名者应是:
- CAREC 成员国（阿塞拜疆、中华人民共和国、格鲁吉亚、哈萨克斯坦、吉尔吉斯共和国、蒙古国、巴基斯坦、塔吉克斯坦、土库曼斯坦和乌兹别克斯坦）的常住国民，或在至少其中一个国家开展业务的组织。
- 通过专业或志愿工作，致力于促进性别平等和利用绿色技术推进气候韧性、气变适应和减缓，并在其中发挥积极作用的个人或组织。
- 此前曾获得过CAREC 性别气候奖的获奖者无法申请。
提名可以自荐或由可信赖的第三方提交。CAREC 成员国的国别联络人也受邀提名潜在候选人，但最终决定将由评委会做出。
合格申请人举例：
- 非政府组织（NGOs）： 在可持续农业、可再生能源或环境保护工作中，实施赋能女性计划的非政府组织。
- 社会企业： 提供环保产品或服务，同时为妇女创造就业机会、并促进女性创业的企业。
- 社区合作社： 支持妇女参与绿色行动的合作社，如社区园艺项目或废物管理计划。
- 政府项目： 将促进性别平等的方法纳入气候行动计划的项目，如为妇女提供绿色技术或气候智能实践方面的培训。
- 教育机构： 开展研究或项目的机构，重点关注妇女在促进环境可持续性、特别是在利用绿色技术方面的作用。
- 创新型初创企业： 开发旨在减少碳足迹的技术，同时确保妇女参与领导和决策。
- 气候活动家： 倡导同时应对性别不平等和气候挑战的政策、促进所在社区的公众认识和行动的活动家。
- 气候科学家： 研究气候变化对女性影响的科学家，提出创新解决方案，在气候行动中加强性别平等。
- 女性农民和/或农产品加工业从业者： 实施可持续农业实践，以提高生物多样性并支持当地生态系统的人。
- 艺术家和创作者： 个人或组织利用艺术、文学或媒体提高人们对性别和气候问题的认识，激发社区参与和行动。
- 地方领导人和有影响力的人士： 倡导妇女参与环境决策并推广可持续做法的领导人。
- 青年大使： 参与气候行动运动的青年人，强调性别平等对促进气候韧性的重要意义。
注：符合条件的申请人不限于此列举范围。
遴选标准
个人类别
可衡量的影响：
- 通过采用或推广绿色技术，对促进性别平等展现出可衡量的影响
- 超越最初社区或目标群体的长期可持续性和可扩展性潜力
包容性领导力：
- 在倡导绿色创新以实现性别和气候目标方面发挥积极宣传和领导作用
- 跨部门的伙伴关系与合作，以实施技术解决方案
- 将性别平等与绿色技术倡议相结合的多部门方法
- 妇女、青年、残疾人和少数民族社区等边缘化群体积极参与绿色技术项目并从中受益
创新与技术：
- 通过绿色技术或可持续做法应对性别问题和气候挑战的新方法
- 在可再生能源、废物管理或可持续农业等领域应用绿色技术，特别是促进妇女参与绿色技术的发展
与 CAREC 目标保持一致：
- 所做出的贡献与 CAREC 通过创新技术解决方案促进区域合作、可持续性和性别平等的目标相一致
组织类别
对性别平等产生可衡量的影响：
- 促进妇女在推动绿色创新和技术的部门中发挥领导作用
- 能力建设倡议，使妇女能够积极参与由技术驱动的气候行动
- 将性别因素纳入绿色技术政策和实践
合作与伙伴关系：
- 利益相关方的有效参与，包括促进采用绿色技术的伙伴关系
- 成功的公私合作，推进性别和技术驱动的气候目标
可持续性与创新：
- 长期的项目可持续性和在绿色创新方面有远见的领导力。
- 利用尖端技术推动将性别纳入考量的气候行动。
社区参与和赋权：
- 基层参与技术项目，赋权妇女和边缘化群体。
- 开展教育宣传活动，提高人们对性别、技术和气候行动关联性的认识。
奖励和福利
获奖者将获得:
- 2025 年 10 月在吉尔吉斯共和国比什凯克举行的 CAREC 女性商业论坛期间，颁奖仪式上受到表彰
- CAREC 女性赋权在线平台（WEOP）的专属会员资格，提供交流和展示机会
- 国际、地区和国家媒体关注
- 受邀参加 CAREC 以绿色创新和技术为重点的高端活动、地区研讨会和培训
- 参与领导力辅导和导师项目的机会
遴选时间表
如何申请
- 准备被提名者的个人简历（针对个人）或组织简介（针对组织）。组织简介应包含组织名称、组织历史和活动的综述或概要。
- 请填写提名表，选择类别（个人或组织）和语言（英文、中文或俄语）：
联系信息: info@carecprogram.org
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