11月6日，在哈萨克斯坦首都阿斯塔纳举行的盛大颁奖仪式上，“2024年中亚区域经济合作（CAREC）性别气候奖”表彰了来自CAREC成员国的15名杰出的个人和组织。
性别气候奖是CAREC在性别领域实施的第二项奖励计划，之前称为CAREC促进性别平等奖。该奖项旨在表彰在中西亚地区抵御、适应和减缓气候变化的背景下为推动性别平等作出重大贡献的个人和组织。
亚洲开发银行（亚行）中西亚局区域合作与业务协调处处长利亚齐扎·萨比罗娃（Lyaziza Sabyrova）女士在其欢迎致辞中赞扬了获奖者在倡导性别平等和气候适应能力事业方面的奉献精神。
“各位奖项得主，你们的奉献和影响力令人鼓舞。你们向我们表明，我们可携手铺设一条更具性别包容性的道路，共建更美好的世界。今晚，我们对诸位在气候逆境中所付出的努力、彰显的勇气和对推动性别平等的坚定承诺表示敬意，”萨比罗娃女士表示。
共有八名个人获得了这一奖项。阿塞拜疆“城市基于自然的解决方案”创始人兼首席执行官埃尔米拉·法尔扎利耶夫（Elmira Farzaliyeva）女士因带头开展旨在促进可持续环境实践和赋权女性的创新项目而获得表彰；中华人民共和国西南林业大学教授尹仑先生是第一位男性获奖者，因在滇西北地区开展社区主导的藏族女性行动项目而获此殊荣；哈萨克斯坦绿色科技中心项目经理阿鲁然·莫敏巴耶夫（Aruzhan Mominbayeva）女士因其在可再生能源领域所作的宝贵工作以及激励年轻女性从事可再生能源行业而受到赞扬。
吉尔吉斯共和国UNISON集团总裁努尔扎特·阿布代拉苏罗娃（Nurzat Abdyrasulova）女士因制定促进女性在能源部门发挥作用的性别平等战略而获此殊荣；蒙古国蒙古玄武岩股份公司（Mongol Basalt JSC）首席执行官恩赫格勒尔·阿荣博尔德（Enkhgerel Ariunbold）女士因带头生产节能建筑材料和倡导节能改造而受到表彰。
塔吉克斯坦非政府组织Nuri Umed & Arzanda的咨询顾问兼赠款管理协调员迪尔巴·谢尔穆罗托娃（Dilbar Shermurotova）女士因赋权农村地区边缘化女性发展能够适应气候变化和具有经济可行性的可持续生计而获得表彰；联合国教科文组织职业技术教育和培训项目乌兹别克斯坦农村地区就业技能发展沟通官员费鲁扎·阿里库罗娃（Feruza Alikulova）女士因制定了有影响力的强调职业教育和培训对妇女和女童之重要性的沟通战略而获此殊荣。
与此同时，在组织类别中有七个实体受到了表彰：中国国际民间组织合作促进会（CANGO）因开展社区发展、环境保护和性别平等等项目而获得表彰；格鲁吉亚女性与世界组织因处理家庭暴力、环境保护、少数民族和性少数群体权利等问题而受到表彰；哈萨克斯坦古玛尔别克·道凯耶夫（Gumarbek Daukeyev）阿拉木图电力工程与电信大学因在电力工程、电信、信息技术、空间工程等领域提供教育服务而受到表彰。
蒙古国可持续金融协会也因促进金融部门对环境和社会负责的做法而获得表彰；巴基斯坦新一代福利协会（WANG）因致力于赋权青年、促进女性权利和确保所有人获得优质教育而受到表彰；塔吉克斯坦非政府组织博努沃尼·法尔多（Bonuvoni Fardo）因支持促进性别、社会和环境公平以及女性获得土地和资源的倡议而受到表彰；区域组织奇姆肯特访问校友会（ASAA）因其在教育、人权、生态和气候变化问题等领域的工作而受到表彰。
获奖者均从CAREC成员国近200个候选者中精心挑选。获此殊荣后，获奖者们有机会参加CAREC组织的各项与性别和气候行动有关的活动，并有机会与各界人士/机构建立关系网，点对点交流最佳做法。他/她们还将参加CAREC领导力培训和指导计划。请点击此处，获取有关获奖者的详细信息。 请点击此处了解获奖者的详细信息。.
CAREC性别气候奖是更广泛的CAREC计划的一项倡议。 CAREC计划CAREC计划于2001年启动，得到了亚行的支持，旨在努力促进各成员国以及发展伙伴之间的坚定伙伴关系，通过区域合作促进中西亚地区的发展。
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